助力“千縣工程”||持續(xù)提升醫(yī)療服務能力之六：建設人才隊伍，強化人才培養(yǎng)

助力“千縣工程”

“千縣工程”縣醫(yī)院綜合能力提升工作方案（2021-2025年）中指出：我們醫(yī)療機構的總體目標是“堅持以人民健康為中心，堅持新發(fā)展理念，以滿足縣域人民群眾醫(yī)療服務需求為出發(fā)點，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快完善分級診療體系，推動縣醫(yī)院進入高質量發(fā)展新階段。”

作為首批“千縣工程”縣醫(yī)院綜合能力提升工作示范單位，灤州市人民醫(yī)院始終以“推動省市優(yōu)質醫(yī)療資源向縣域下沉、不斷補齊縣級醫(yī)院醫(yī)療服務和管理能力短板、逐步實現(xiàn)縣域內醫(yī)療資源整合共享”為工作目標。近年來，灤州市人民醫(yī)院始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”，全方位提升醫(yī)院綜合服務水平。開拓創(chuàng)新，深入推進醫(yī)改工作；創(chuàng)新思維，構建健康大格局；資源下沉，大力推進分級診療；多策并用，積極推進慢病管理；多措并舉，不斷優(yōu)化服務流程；統(tǒng)籌推進，持續(xù)優(yōu)化學科建設；整合資源，開展無縫對口幫扶。多措并舉，不斷改善醫(yī)療服務，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和就診流程，改善患者就醫(yī)體驗。

持續(xù)提升醫(yī)療服務能力之五：建設人才隊伍，強化人才培養(yǎng)

醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，需要健全的制度管理，需要強大的人才團隊支撐，近年來，灤州市人民醫(yī)院始終以人才隊伍建設為抓手，不斷提升醫(yī)院的綜合競爭力，一步一個腳印地實現(xiàn)醫(yī)院的階段性發(fā)展。

01加大人才引進

一是進一步優(yōu)化引進人才環(huán)境，在工作環(huán)境、專業(yè)設備、聘任職務、職稱聘任、家屬就業(yè)等方面，全力為引進人才創(chuàng)造優(yōu)質條件，讓引進人才能留得住、安下心，充分發(fā)揮專業(yè)特長，積極努力工作。

二是提高醫(yī)務人員的福利待遇，院內設立職工食堂、職工幼兒園，解決職工的后顧之憂，通過此途徑廣招醫(yī)學畢業(yè)生。

三是拓展招聘途徑，通過微信公眾號以及醫(yī)院網站發(fā)布招聘信息，參加河北聯(lián)合大學、河北北方學院、張家口醫(yī)學院、錦州醫(yī)科大學等醫(yī)學類高等院校畢業(yè)生雙選會現(xiàn)場招聘等多種方式招納醫(yī)學畢業(yè)生，從而增加醫(yī)療新鮮血液，激發(fā)現(xiàn)有職工的活力和工作熱情。

02加強人才培養(yǎng)

一是設立科研基金，為此，醫(yī)院研究出臺了一系列政策規(guī)定，設立了科研專項資金，對各臨床醫(yī)技科室的市/廳級獲批立項項目給予專項科研基金。

二是積極選派專業(yè)技術人員進行外出學習和培訓。采取長期進修和短期培訓相結合的方式進行。選派醫(yī)務人員到湘雅醫(yī)院、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院、天津醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、天津環(huán)湖醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、上海華山醫(yī)院、北醫(yī)三院、天壇醫(yī)院等知名醫(yī)院進修學習。

三是加大醫(yī)學畢業(yè)生的培養(yǎng)力度。為進一步提高醫(yī)學畢業(yè)生的整體技術水平、拓展醫(yī)學知識，我院自2016年起派出醫(yī)學生到唐山、石家莊、北京各大醫(yī)院規(guī)培基地進行系統(tǒng)化的住院規(guī)范化培訓。

四是開展形式多樣的繼教活動。通過聘請院外專家講學、帶教坐診、帶教查房、帶教手術、疑難病例會診，與好醫(yī)生網站和中歐醫(yī)管醫(yī)生集團合作開展網上學習，使各科人員都能學到本專業(yè)新知識。此外，將每周五固定為業(yè)務學習日實現(xiàn)業(yè)務學習常態(tài)化，各科室靈活開展科室業(yè)務學習。

建設人才梯隊

衛(wèi)生隊伍整體素質的高低，決定著醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，而衛(wèi)生技術隊伍素質的提高，關鍵在于迅速有效地提高這支隊伍中的學科帶頭人及后備帶頭人的學術水平。因此，我院特別重視各學科帶頭人及專業(yè)骨干以及人才的梯隊建設，每個學科有1名以上具有高級職稱的學科帶頭人，有2-3名具有中級以上職稱的骨干，有3-5名具有初級職稱的后備力量。進一步選拔一批優(yōu)秀的中青年骨干和學科接班人進行重點培養(yǎng)，為科室的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才儲備。

04加強基層培訓

為提升基層醫(yī)務人員的人才培養(yǎng)力度，灤州市人民醫(yī)院多措并舉提高本院業(yè)務技術骨干對基層醫(yī)務人員的教學和培訓中的帶動作用。按照各衛(wèi)生院的學科特色、人才現(xiàn)狀、發(fā)展意愿和地域特點，按照每兩個科室?guī)头鲆粋€衛(wèi)生院的原則，選派各科技術骨干和管理人員幫助基層醫(yī)院加強醫(yī)療學科建設和人才培養(yǎng)，以幫扶義診、專家坐診、知識講座、帶教手術、帶教查房、疑難病例會診等多種方式進行要素整合及管理、技術輸入，不斷提升基層醫(yī)院醫(yī)療和服務水平的同時，也提升了本院骨干的業(yè)務技術水平。

撰稿：外聯(lián)部  侍海云